ปลัดกระทรวงแรงงาน กล่าวว่า การกำหนดอัตราค่าจ้างตามมาตรฐานฝีมือ จะทำให้ลูกจ้างมีขวัญ กำลังใจในการทำงาน ส่งผลต่อการผลิตสินค้าและการให้บริการที่มีคุณภาพ ลูกจ้างและนายจ้างจะได้รับประโยชน์ทั้งสองฝ่าย ส่วนผู้บริโภคทั้งในประเทศและต่างประเทศได้รับประโยชน์จากการซื้อสินค้าและบริการที่มีคุณภาพ เศรษฐกิจโดยรวมของประเทศก็จะดีขึ้น โดยในวันที่ 10 ส.ค.นี้ จะมีการกำหนดอัตราค่าจ้างตามมาตรฐานฝีมือบังคับใช้ 20 สาขาอาชีพ ในกลุ่มอุตสาหกรรม ไฟฟ้าและอิเล็กทรอนิกส์ ชิ้นส่วนและอะไหล่ยานยนต์ ยานยนต์ อัญมณี และกลุ่มโลจิสติกส์

ม.ล.ปุณฑริก กล่าวว่า ข้อดีของการกำหนดอัตราค่าจ้างตามมาตรฐานฝีมือ คือ ลูกจ้างที่ผ่านการทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติในสาขาที่กำหนด ทั้งระดับ 1 และระดับ 2 จะได้รับค่าจ้างที่เหมาะสมเป็นธรรม สอดคล้องกับทักษะฝีมือ ความรู้ ความสามารถ ผู้ประกอบการสามารถคัดเลือกแรงงานที่มีฝีมือเข้าทำงานทำให้สินค้า บริการมีคุณภาพ ได้มาตรฐาน ลดค่าใช้จ่ายด้านต้นทุนการผลิตเพราะไม่เกิดการผิดพลาดระหว่างการผลิตและสามารถรักษาบุคลากรที่มีฝีมือไว้ได้ และช่วยแก้ไขปัญหาการขาดแคลนแรงงานฝีมือในสาขาอาชีพที่ขาดแคลน ทั้งยังรองรับการพัฒนาประเทศตามนโยบายรัฐบาล ซึ่งจะเป็นการเพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขันของประเทศอีกด้วย

 ทั้งนี้ ลูกจ้างที่อยากจะรู้ว่าตนเองมีมาตรฐานฝีมืออยู่ในระดับไหน สามารถที่จะเข้ามาทดสอบเพื่อวัดมาตรฐานฝีมือตนเองได้ที่กรมพัฒนาฝีมือแรงงานที่มีอยู่ทั่วประเทศ โดยจะมีการทดสอบวัดฝีมือทั้งระดับ 1 และ ระดับ 2 เมื่อทดสอบผ่านจะได้หนังสือรับรองว่าเป็นผู้ผ่านการทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ ให้นำใบนี้ไปยื่นกับนายจ้าง แต่ถ้านายจ้างไม่ให้ค่าจ้างตามที่กระทรวงแรงงานกำหนด นายจ้างจะมีความผิดตาม พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน ม.144 มีโทษจำคุกไม่เกิน 6 เดือน ปรับไม่เกิน 1 แสนบาท หรือ ทั้งจำและปรับ
ทีมา    http://www.poskhao.com/2016/08/20-6-1.html